ОАО «Управляющая компания холдинга «Гродномясомолпром» проводит плановую системную работу по обеспечению выполнения антикоррупционного законодательства. В Обществе действует комиссия по противодействию коррупции основными направлениями в работе которой являются:

  • повышение правовой культуры работников;
  • проведение профилактических мероприятий;
  • устранение факторов, способствующих коррупционным преступлениям.

УТВЕРЖДЕНО:

Протокол заседания комиссии по предупреждению и профилактике коррупционных нарушений от  18.08.2026 № 28

План работы комиссии по противодействию коррупции в ОАО «Управляющая компания холдинга «Гродномясомолпром» на 2026 год (новая редакция)

№ п/пМероприятияСрок исполненияОтветственный за исполнение
1234
1      Рассмотрение информации о выявлении нарушений соблюдения антикоррупционного законодательства по результатам проверок правоохранительных органов и других контролирующих организаций  по мере поступленияПредседатель, члены комиссии
2Заслушать отчеты руководителей (председателей комиссий) дочерних компаний холдинга о работе по профилактике коррупции  по итогам годаПредседатель, секретарь комиссии
3Участие в заседаниях комиссий по противодействию коррупции в дочерних компаниях холдинга  выборочно в течение 2 полугодияЧлены комиссии
4При аттестации работников Общества, являющихся государственными должностными лицами, и руководителей дочерних компаний холдинга проверять знание ими основных положений антикоррупционного законодательства  октябрь-декабрьНачальник отдела корпоративно-правовой работы
5В целях предупреждения возникновения конфликта личных и служебных интересов избегать назначения супругов и лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве, на должности, работа в которых связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из этих лиц другому (за исключением случаев, когда такой запрет прямо установлен законодательством)  в течение года при рассмотрении кандидатурЗаместители руководителя, начальники структурных подразделений
6О состоянии дебиторской задолженности, в том числе просроченной в Обществе и дочерних компаниях холдинга  4 кварталГлавный бухгалтер
7Заслушать информацию об организации работы по обеспечению сохранности имущества, товарно-материальных ценностей в организациях холдинга (охрана, ограждение территорий, состояние крыш/помещений оснащение территорий, складов, мастерских и др. мест системами видеонаблюдения, транспорта – приборами учета расхода топлива и системой мониторинга местоположения и т.д.)  2 полугодиеЗаместитель руководителя (Гузень С.В.), главный специалист по информационной безопасности и охране труда
8Рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, содержащих сведения о фактах коррупции в организации и дочерних компаниях холдинга  по мере поступленияПомощник руководителя, комиссия
9Проводить разъяснительную и воспитательную работу в трудовом коллективе для повышения уровня правовых знаний в сфере борьбы с коррупцией и создания атмосферы неприятия коррупции  в течение годаПомощник руководителя, руководители структурных подразделений
10Заслушать на заседании комиссии вопрос о  соблюдении действующего законодательства при осуществлении процедур закупок  товаров (работ, услуг) в организациях холдинга  по итогам годаНачальник отдела корпоративно-правовой работы
11На постоянной основе обеспечить анализ издаваемых в обществе локальных актов на предмет соответствия требованиям действующего законодательства, исключения возможного наличия в них норм, применение которых может повлечь  криминогенные последствия  в виде коррупционных правонарушений  в течение годаОтдел корпоративно-правовой работы
12Обеспечивать полную и точную проверку фактического наличия имущества при проведении инвентаризации активов и обязательств, практиковать проведение внеплановых (контрольных) инвентаризаций; Заслушать на заседании комиссии вопрос о результатах проверки фактического наличия имущества при проведении инвентаризации активов и обязательств  2 полугодие




по итогам года
Главный бухгалтер
13Осуществлять постоянный контроль за полнотой перечня государственных должностных лиц, и при наличии оснований (изменения штатного расписания, трудовых обязанностей работников и др.) вносить в этот перечень необходимые изменения и дополнения  в течение года при корректировке штатного расписанияОтдел корпоративно-правовой работы
14Проведение внезапных проверок соблюдения трудовой дисциплины в целях выявления и предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка, исключения случаев покровительства нарушителей дисциплины.  В случае выявления нарушений – рассматривать на заседании комиссии  не реже одного раза в кварталЗаместители руководителя, помощник руководителя